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山东万杰医学院辅导员学生公寓管理考核制度(试行)
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作者:   发布时间:13-03-10 15:02:27    浏览次数:

山东万杰医学院辅导员学生公寓管理考核制度(试行)

 

为使辅导员在学生公寓管理中更加认真的履行教育、管理职责,充分发挥辅导员的主观能动性,进一步加强辅导员的工作责任心,根据校团委、学生处的工作要求,结合公寓的实际情况,在每个月系部公寓考评的基础上,制定辅导员学生公寓管理考核制度。

一、     考核时间

每月对每位辅导员考核一次,根据得分情况排名。

二、     考核对象

所有在校班级的专(兼)职辅导员。

三、     辅导员公寓管理职责

1、  根据学生处学期工作计划和公寓管理规定,制定落实措施,定期开展自查活动;

2、  建立学生公寓住宿情况档案,执行宿舍长负责制;

3、  深入学生宿舍,了解学生思想动态和学生宿舍遵纪、卫生等情况,督促学生自觉遵守宿舍管理规定,养成文明健康的生活习惯,发现问题及时处理(每月走访男女生公寓各不少于3次);

4、  把公寓安全工作放在首位,经常性的对学生进行安全教育;

5、  定期组织学生学习《学生手册》中有关公寓制度和管理规定的相关内容;

6、  加强住宿学生的管理教育,杜绝破坏公物,打架斗殴等一切违规违纪行为;

7、  指导学生公寓的文化建设,营造良好的学生宿舍文化氛围;

8、  大力宣传和指导宿舍长积极开展公寓管理志愿者活动。

四、     考核内容

(一)日常管理(基础分100分)

1、班级学生住宿安排混乱,影响整体宿舍安排或学生住宿信息不全者扣510分。

2、深入学生公寓次数少于学校规定的扣26分。

3、未按时完成学生处下达的任务或工作态度消极怠慢者视情节扣510分。

(二)宿舍卫生(基础分100分)

宿舍卫生得分为当月所带班级宿舍的平均分。

(三)学生教育(基础分100分)

1、辅导员所带班级宿舍违纪每人次扣5分。

2、严重违纪的每人次扣10分。

 1学生在宿舍内打架斗殴;

 2)故意破坏公共财物;

 3)在宿舍内违规使用电器、吸烟、使用明火等;

 4私留外人(非本公寓)住宿;

 5)在宿舍内酗酒、赌博者;

 6)在公寓内盗窃或为盗窃提供消息者;

 7)《学生宿舍奖惩细则》规定的其它严重违纪现象。

3、发现违纪行为辅导员处理不当或未及时处理的,在总分中扣5分。

(三)加分

   1、当月宿舍合格率(85分以上)达90%以上的在总分中加5分;

   2、当月宿舍违纪率为0的在总分中加5分;

   3、当月辅导员深入学生宿舍男、女生公寓各达6次以上者在总分加3分;

   4、积极组织开展宿舍文化活动并提供计划、总结和成果等材料的在当月总分中加5分。

五、说明

 (一)宿舍卫生评分标准参见《山东万杰医学院学生宿舍内务卫生检查标准》。

 (二)学生违纪处理情况参见《山东万杰医学院学生宿舍奖惩细则》。

 (三)请假学生须提前出示假条。

           学生处

                                         2013.3.6

 

 
 

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